『如果章节错误，点此举报』宁海新区党工委大会议室内，十二名党工委委员，和管委会的副主任、主任助理们，正聚集一堂，听着电视上省委张光磊书记的讲话。
这次省委、省政府主持召开的“全省脱贫攻坚工作会议”，是以电视电话会议的形势，在全省各地市同时召开的。
鲁东平书记去了滨州市委参加市委的会议，新区党工委、管委会这边，自然是李青云这个二把手主持会议了。
电视上，张光磊书记提到，要贯彻学习中央关于扶贫扶贫工作、乡村振兴和“三农”工作的重要论述，贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神，提高全省上下对农业的重视，咬定脱贫攻坚的总攻目标，发扬连续作战的过硬作风，高质量完成年度脱贫攻坚任务。
张书记强调，全省上下要以扎实的脱贫成果为乡村振兴打好基础，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
随后发言的省长万自强，关于“脱贫工作”重点提了三点要求。
首先，在落实精准方略上再聚焦。
万省长要求各级干部，在脱贫工作的识别上要做到精准；在施策方面要务实；在考核方面要真实。
其次，在抓好根本之策上再突破。
万省长指出，各地市要因地制宜选准产业，让扶贫产业“落地生根”、持续发展；要培育载体，让扶贫产业“枝繁叶茂”、发展壮大；要完善利益联结机制，让扶贫产业“绿树成荫”、惠及群众。
第三，在攻克坚中之坚上再发力。
要用足用好政策，要改善发展条件，要强化保障能力，同时，要高质量推进易地扶贫搬迁。
万省长指出，攻坚战要攥成铁拳来打，盯住关键处，瞄准薄弱点，以高质量的标准务求全胜。
会议持续了一个半小时才结束，随后新区这边进入了学习讨论省委、省政府会议精神的环节。
听着下首各个党工委委员、管委会干部的一一发言，李青云不时点头，不时那笔在本子记录着什么。
这次的电视电话会议，是李青云第一次主持宁海新区党工委这边的会议。
但是他的内心深处，却没有任何波澜起伏的状况。
而其余党工委委员、管委会主任、主任助理，对此也仿佛是没有丝毫诧异，仿佛是理所应当一样。
之所以大家觉得是理所当然，除了李青云现在已经身居宁海新区二把手、宁海区区长的位子之外，更重要的是他做出的成绩，实在让人敬服不已。
随着元旦的临近，宁海新区各方面的经济数据统计，已经快要出炉了。
根据最保守的估计，2XX8年全年，宁海新区的经济增长也达到了50%，大大超过了年中时候20%的预期。
这样的成绩，无疑是让人振奋的，甚至用经济奇迹来形容都丝毫不为过。
因为在李区长来到宁海新区这不足两年的光景，宁海新区的经济增长，竟然达到了恐怖的270%，几乎翻了三倍。
虽说这其中有一定的运气成分，比如“三星电子”和“万都株式会社”的两笔大额投资。
但更多的，还是因为李区长的长远眼光和布置，才使得新区的发展取得如此骇人的进步。
现在，李区长一手搞起来的几大产业集群区——航运服务集群区、汽车零部件产业集群区、副食品产业集群区，已经成为了宁海新区经济增长的三大亮点。
根据相关经济学家的预测，宁海新区快速发展的步伐，可能还要持续数年时间。
这对在座的各个党工委委员、管委会干部来说，无疑是十分利好的事情。
毕竟，宁海新区欣欣向荣向上发展之后，在滨州市的地位肯定也是水涨船高。
而大家作为新区的干部，自然会被市领导敢看一眼。
即使是调任其余区县，这行政级别也很容易更上一格。
有着这样的思绪，大家伙儿对李青云这个给大家带来质的变化的领导，自然是心悦诚服咯。
在大家讨论的时候，李青云并没有太多的参与，反倒是马凤霞就着他刚刚的话头，提了不少观点和看法。
说起来，现在的马书记早就放弃了和李青云“竞争”的想法。
对于李青云的工作能力和人格魅力，她只有两个字——佩服。
尤其是的之前李青云在卞玉兰出事儿时候的力挺，更是让马凤霞打心底敬佩。
在官场上摸爬滚打了这么久，马凤霞还真是第一次见到李青云这样硬气的人物。
关键是，对方的这个硬气，和那些干部完全不一样。
李青云在市委常委扩大会议上的讲述，马凤霞是听人说了的。
对于这位李区长在市委这个级别的会议上，表现出的沉着冷静、有理有据，马凤霞真的是发自内心的服了。
现在的马凤霞在三把手的位置上，坐得十分安稳踏实。
因为她相信，这位李书记的未来绝对是一片光明，他是不会和自己争这一城一地之失的。
一旦李书记高升，进入市委或是市政府，那自己在这段和他共事时的配合，他本和鲁书记无疑也会看在眼里。
在马凤霞发言的时候，李青云就在一旁正襟危坐，认真的听着。
对于这位搞党群、组织工作的凤霞书记，他的接触虽然不多，但是了解却一点儿不少。
根据李青云的了解，凤霞书记之前在下面乡镇工作的时候，就非常重视扶贫脱贫工作，也做过不少的实事。
用“行家里手”这四个字来形容，绝对不为过。
有她看着这一摊子事儿，自己身上的压力无疑能减轻很多。
现在的李青云，在位置一步步提升之后，眼界也已经是今非昔比。
面对名义上和自己平级的马凤霞，他的心态越发的平和，完全不会兴起和对方抢风头的想法。
所谓“尺有所短寸有所长”。
在李青云看来，能够将手下的人用好，做到“人尽其才”，那就是非常不错的领导了。
而这，无疑也是自己努力的方向。